一、人才理念

牢固樹(shù)立人力資源為重要源的理念，秉承“尊重人才價(jià)值、塑造人才品質(zhì)、致力人才成長(zhǎng)”的宗旨，以人為本、同心同向，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

貫徹"人才強(qiáng)企"目標(biāo)，海納百川、引智聚才，持續(xù)優(yōu)化中海外人力資源工作體系，打造德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)發(fā)展、坦誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的人才隊(duì)伍。

建設(shè)“德才兼?zhèn)洹?nèi)外并重，任人唯賢、公平競(jìng)爭(zhēng)”的人才全面發(fā)展環(huán)境。

塑造“干事有平臺(tái)，改變有機(jī)遇，發(fā)展有空間，貢獻(xiàn)有回報(bào)”的用人育人機(jī)制。

二、指導(dǎo)思想

尊重人才價(jià)值

中海外始終堅(jiān)持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀念，對(duì)人才的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)、創(chuàng)造高度認(rèn)可。

中海外充分肯定每一名員工的價(jià)值和創(chuàng)造能力，愿意接納所有認(rèn)同中海外文化，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的人才，給予合適的崗位，創(chuàng)造寬松的環(huán)境，共同開(kāi)創(chuàng)激動(dòng)人心的事業(yè)。

塑造人才品質(zhì)

良好的品質(zhì)是員工成才的基礎(chǔ)。中海外不僅注重員工外在能力的培養(yǎng)，同時(shí)注重員工內(nèi)在修養(yǎng)和良好品質(zhì)的塑造，使人才成為忠誠(chéng)可靠的人才、成為全面健康發(fā)展的人才。

致力人才成長(zhǎng)

中海外注重研究和把握員工成長(zhǎng)成才規(guī)律，持續(xù)致力為員工提供教育培訓(xùn)、多崗位鍛煉和挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，全方位培養(yǎng)和提升員工綜合素質(zhì)能力。

通過(guò)賦能授權(quán)，充分釋放員工的自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，使員工在工作和成長(zhǎng)中獲得更大的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣。